旅リハ inあきの宮島

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こんにちは。

笠岡で訪問しています。作業療法士土山です。

朝晩寒くなってきて、笠岡でも街路樹がきれいに色づいてきています。

 

さて今週末、笠岡・福山ではデイのご利用者様を中心に旅リハが計画されています!!!

笠岡センターの休憩室の机の上にスタッフ用の旅のしおりが置いてあって、
全職員が目に触れられるようになっています。


今回は、、、、、   あきの宮島!!
きっと紅葉も綺麗に見られるのではないでしょうか。

 

前回の後楽園への旅リハではデイ・リハを利用されているご利用者様が参加され、
リハビリにうかがった時には楽しそうにその時の話をして下さいました
「久しぶりに美味しいビールを飲んだ」良い表情をされていたのを思い出します。

不安もあるとは思いますが、いろんな場所に出かけて、
病気があっても出かけられるんだと
自信に繋がれば嬉しいですね(^▽^)

 

今回、担当御利用者様は参加されないのですが、
どんなふうに皆さんが楽しまれているのか気になり旅リハにくっついて行って来ます!!

ご利用者様と一緒に宮島を楽しんできたいと思います♪

はじめてのおつかい

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こんにちは!児童発達支援ルーム心歩茶屋町岡田です!
11月に入り、今年一年も残すとこあとわずかとなりました。
昨日「立冬」も迎え、暦の上ではもう冬ですね!皆さん体調管理はいかがでしょうか!?
 

上に載せている写真は茶屋町にある創心会リハケアタウンの北館なのですが、
ここの一角に心歩茶屋町があります。

このリハケアタウン北館には、
五感リハビリ倶楽部・百年煌倶楽部・ポジリハショート・ぽっ歩保育園・リンクスライブ、
と多くの事業所が集まっています。

この多くの事業所が集まった強みを活かした関わり今日は紹介したいと思います!

 

北館では多くの事業所が集まっているため、事業所間でのお届け物があります。
そのお届け物を心歩では「はじめてのおつかい」と称して(※僕だけです)、
ご利用者様と一緒に運んでいます!

この「はじめてのおつかい」では、
他事業所のスタッフへ頑張って挨拶をしたり、届け物を運ぶという役割を担ってもらい
社会性の向上自己肯定感の向上に繋げています。


初めての場所や人に対して不安を感じる子や、コミュニケーションに苦手さを抱えている子は多くおられます。

大事なことは、伝え方を学ぶこともそうですが、
自分でもできるという自信がつくことかな、と思っています。
はじめてのおつかいも自信をつけるための一つのきっかけになってくれたらと思います!


今後も多くの事業所が集まっているという強みを活かして、

様々な取り組みを行ってまいりたいと思います!

スタッフの存在

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陵南センター配属、訪問リハの久保です。


朝晩と日中の気温の差が大きいですが体調はいかがでしょうか?


この写真は、先日、エリアのスタッフのお誕生日をお祝いした時のものです。
何歳になってもお誕生日を楽しくお祝いできるっていいですね(*´﹀`*)


最近では勤務先が離れている先輩や同期と勉強会に行ったり、
映画に行ったりご飯に行ったりしました。


普段なかなか会えないですが、仕事のことや最近の話で盛り上がり、
とても楽しい時間を過ごせました。

配属されてから約半年が経過し、
いろいろと悩みや困ったことがでてきますが、
同期や先輩方に支えられて日々楽しく勤務しています!
これからもいろんな方と交流を深め、切磋琢磨して成長していきたいと思います!

「自己実現カルテ」

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皆さん、こんにちは。

理学療法士の千葉です。
今年も残り2ヶ月を切りましたが、私も先月、父親になり公私共に充実した毎日を過ごしています。

今回、紹介させていただくものは「自己実現カルテ」というものです。

目標設定をし、どういうプロセスを辿ると目標達成できるかを
分かりやすくしたオリジナルのシートです。
これを作成し、ご利用者様はもちろんケアマネジャーさんや関係者の方々と共有しています。

ポイントは誰が見ても分かりやすくすることです。
目標達成に向けて大切な事は
関わる全ての人が同じベクトルで向き合っていかないといけません。
なので、写真のようにシンプルにしています。

また、1ヵ月ごとのSTEPに分けることで振り返りもしやすく、修正も可能です。

中にはお部屋の1番目立つ位置にこの自己実現カルテを掲示してくださるご利用者様もおられます。

自分たちが工夫して使いやすいものを作成し、
訪問リハビリに活用していくプロセスも我々、療法士の醍醐味です。

また何か訪問リハビリで活用できるオリジナルなものを考えてみようと思っている毎日です。
その時は、また紹介させていただきます。

働くときのお約束

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皆さんこんにちは*(^o^)/*
作業療法士の和田です。


今日は8月から開始された取り組みをご紹介しようと思います。

【社員としてのお約束評価】というもので、1日の振り返りや明日チャレンジすること等を記入しています。

どんなことが書かれているかと言いますと….
・ご利用者様をお名前でお呼びしたか
・丁寧語で会話をしたか
・笑顔で丁寧かつ親切な態度で接したか
といった内容で、自分で点数をつける仕様になっています。


毎日業務後に振り返り
・今日の自分の接遇はどうだったか?
・明日はどんなことにチャレンジをしようか?
….と考えることでよりよいサービスや接遇を心がけられるようになったように感じます。
自らを振り返る時間って大切ですね(*^-^*)


いつまでも基本を忘れずに
社員として胸を張れるよう気持ちの良い接遇を心がけていきたいです。